転職ノウハウ

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退職を電話で伝えてもOK!その理由と伝えるときのポイントを解説

お困リーマン退職を伝えるのに電話ってダメなのかな…?こんなふうに、退職の意思を電話で伝えていいのか迷っていませんか。体調や上司との関係性で「直接顔を合わせて言うのがつらい」「電話越しにでも早く楽になりたい」という気持ちは自然なことだと思いま...
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(実体験)ボーナス前に退職を伝えるとどうなる?もらえないケースと確実にもらう方法

「ボーナスをもらってから辞めようと思ってるけど、前に伝えたらもらえなくなる?」転職を考えている人なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。結論から言うと、ボーナス前に退職を伝えると、ボーナスが支給されない恐れがあります。
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即日内定はやばい?危険なケースの見分け方3つと対処法【体験談あり】

即日内定の全てがダメというわけではありません。ですが、就職・転職経験が少ない人は見極めるポイントを押さえておくべきです。この記事では、その体験をもとに即日内定を出す企業の内情、見極めるポイントと対策をお伝えします。
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退職を伝えて「もったいない」と引き止められたら?揺らぐ理由と会社の本音を解説!

「もったいない」という言葉が頭から離れなくて、本当に辞めていいのか…ぐるぐると考えてしまいますよね。結論を先に言ってしまうと「辞めるべき」です。その理由は、気持ちが揺らぐ理由や会社側の意図を理解することで見えてきます。本記事では、そうした話題を体験談を交えつつ解説しています。
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転職で直接応募は不利?メリット・デメリットと使い方のコツを伝授

転職エージェント経由じゃないと採用されにくいとか、書類で弾かれやすいとか、そんな話を聞いて不安になっている方、多いんじゃないかと思います。本記事では人事部から聞いた話も織り交ぜつつ、この記事では直接応募のメリット・デメリットと、使い方のコツをお伝えします。
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最終面接で落ちる理由5選|転職4回の私が考える「取るべき対策」

書類選考や一次面接で落ちたときとは全然違う、「あと一歩だったのに」という悔しさと虚無感が押し寄せてきます。今回は、その時に感じた「最終面接で落ちる人に共通したパターン」をもとに、最終面接で落ちる理由と、次こそ通過するための具体的な対策をお伝えします。
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1〜3年目での転職は「甘え」言われる理由と転職成功のポイントを解説

お困リーマン3年以内で辞めるなんて甘えだぞ!って言われちゃった…そんな声を聞いたことありませんか?石の上にも三年、経験が浅いと使えない、3年以内の転職は甘い…色々と言われることがあります。結論、3年以内で転職をするのは甘えではないですし、ち...
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転職先が決まってから退職は裏切り?そう感じる理由と円満な伝え方を紹介!

「転職先が決まってから退職するなんて、頑張っている同僚や上司への裏切りなんじゃないか」「裏で転職活動してたことを何か言われないだろうか…」と、不安に感じる方も多いと思います。サラリーパンダ私も退職を伝える時は裏切り行為なんじゃないかと、ドキ...
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【実体験あり】オファー面談後に内定辞退はしていいの?条件交渉や辞退の仕方も解説!

お困リーマンオファー面談の後に内定辞退ってできるのかな?転職活動の内定後に行われる「オファー面談」。実施しない企業もあるため、突然初めてのオファー面談を経験する人も少なくありません。その際に浮かぶのが「オファー面談後はもう内定を辞退できない...
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何年目ならOK?新卒が転職する時の印象とポイントを徹底解説!

厳しい就活の末、新卒で入社した会社。だけど「どうも仕事が合わない…」「もっと成長できる場に行きたい」と、20台前半でもキャリアに悩むことは少なくありません。転職しようと思っても「新卒何年目から転職できるのか」「今転職したら“早すぎる”って思...